고용촉진장려금 대상자 2024 신청 대상자란?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

고용촉진장려금 지원대상자란??

 

 

 

 

 

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고용노동부장관이 지정하는 취업지원프로그램을 이수한 사람

 

 

 

국민취업지원제도 등 고용노동부가 지정한 취업지원프로그램을 이수한 실업자

 

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 중증장애인으로서 1개월 이상 실업 상태에 있는 사람 중증장애인은 심각한 장애로 인해 일상 생활이나 사회 활동에 제약이 있는 사람을 의미합니다.

 

 

가족 부양 책임이 있는 여성 실업자

 

 

다음 두 가지 법률에 따른 취업대상자 또는 보호대상자에 해당하고 1개월 이상 실업 상태에 있는 여성 「국민기초생활 보장법 시행령」에 따른 취업대상자 국민기초생활보장법에 의해 생활 보장을 받으며, 취업이 필요하다고 인정된 사람 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 한부모가족으로서 생계유지가 어려운 상황에서 보호와 지원이 필요한 사람

 

 

 

섬 지역 거주자로서 취업지원프로그램 참여가 어려운 사람

 

 

 

 

 

섬 지역에 거주하여 취업지원프로그램에 참여하기 어려운 실업자로서 1개월 이상 실업 상태에 있는 사람

 

지리적 위치나 교통 등의 문제로 인해 취업지원프로그램에 참여하는 것이 어려운 경우

 

 

이와 같은 조건을 충족하는 취업 취약계층 실업자를 고용하는 사업주는 고용촉진장려금을 신청할 수 있으며, 근로자 1인당 월 30~60만 원의 지원을 받을 수 있습니다.

 

 

지원 기간은 기본적으로 1년 이내로, 6개월 단위로 지원되며, 특정 조건에 따라 최대 2년까지 지원이 가능합니다.

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고용촉진장려금 지원금액 및 기간

 

 

 

 

 

 

지원인원 1인당 월 30~60만 원 지원 금액은 고용된 취업 취약계층의 조건과 고용 형태에 따라 다를 수 있습니다.

 

예를 들어, 중증장애인이나 기초생활수급자인 경우, 더 높은 금액을 지원 받을 수 있습니다.

 

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지원 기간

 

 

 

 

 

고용촉진장려금의 지원 기간은 기본적으로 1년 범위 내에서 6개월 단위로 지원되며, 일부 조건에 따라 최대 2년까지 지원이 가능합니다.

 

기본 지원 기간 1년 범위 내에서 지원금은 6개월 단위로 지급됩니다.

 

즉, 고용을 6개월 이상 유지할 경우, 6개월 단위로 지원금을 신청할 수 있으며, 최대 1년 동안 지원금을 받을 수 있습니다.

 

특별 지원 기간 다음 조건을 충족하는 경우, 최대 2년간 지원이 가능합니다.

 

국민취업지원제도를 이수한 사람 중 기초생활수급자 취업지원프로그램 이수 면제자 중 중증장애인 여성 가장으로서 1개월 이상 실업 상태에 있는 사람 이러한 조건에 해당하는 경우, 6개월 단위로 최대 2년 동안 지원금을 받을 수 있습니다.

 

 

 

신청 절차 지원금 신청

 

 

 

근로자 채용 후 6개월 이상 고용을 유지한 후 신청 가능합니다.

 

 

온라인 신청: 고용24 포털을 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.

 

 

방문 및 우편 신청: 사업장 소재지 관할 고용센터에 직접 방문하거나 우편으로 신청서를 제출할 수 있습니다.

 

 

 

 

고용촉진장려금 제도의 목적

 

 

 

 

 

 

1. 취업 취약계층의 고용 촉진

 

 

고용촉진장려금 제도의 가장 큰 목적은 노동시장에서 상대적으로 취업이 어려운 취업 취약계층의 고용을 촉진하는 것입니다.

취업 취약계층은 경제적, 사회적 여건으로 인해 일자리를 찾기 어려운 사람들로, 이들을 고용하는 사업주에게 경제적 인센티브를 제공하여 고용을 유도합니다.

 

이를 통해 이들의 경제적 자립을 지원하고, 사회 통합을 강화하는 데 기여합니다.

 

 

 

2. 사업주의 경제적 부담

 

 

경감 사업주가 취업 취약계층을 고용할 때, 고용촉진장려금을 통해 인건비 일부를 지원받음으로써 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.

 

인건비 부담 경감은 특히 중소기업이나 영세 사업주에게 큰 도움이 되며, 이로 인해 더 많은 취업 취약계층을 고용할 수 있는 환경을 조성합니다.

 

이는 사업주의 재정적 안정성에도 기여하며, 장기적으로는 기업의 성장과 발전에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

 

 

 

3. 사회적 평등 및 포용 강화

 

 

고용촉진장려금 제도는 사회적 약자에 대한 배려와 지원을 통해 사회적 평등과 포용을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

취업 취약계층은 경제적 어려움 외에도 사회적 소외감을 느끼기 쉽기 때문에, 이들을 고용하고 지원하는 것은 사회 전체의 포용력을 높이는 데 기여합니다.

 

다양한 배경과 조건을 가진 사람들이 함께 일할 수 있는 기회를 제공함으로써, 더 건강하고 균형 잡힌 사회를 만드는 데 영향을 줍니다.

 

 

 

 

 

 

4. 경제 활성화 및 노동시장 안정

 

 

 

 

취업 취약계층의 고용 증가는 경제 활성화와 노동시장 안정에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

 

고용이 늘어나면 개인의 소득이 증가하고, 이는 소비로 이어져 경제 전반에 활력을 불어넣습니다.

 

노동시장의 유연성과 다양성을 높여 기업들이 필요로 하는 인력을 원활하게 공급받을 수 있도록 도와줍니다.